Радуга жизни, или еще один способ понять себя и других

Я почему-то очень люблю всяческие классификации. Наверное, так дает о себе знать некогда сильное увлечение психологией.

До сегодня моих любимых способов разделить людей (дабы лучше понять, конечно) было два:

- моторы

- контролеры

- анализаторы

- поддержка

(Это из тренингов личностного роста)

и

- витамин Р (Producer)

- витамин А (Administrator)

- витамин Е (Entrepreneur)

- витамин І (Integrator)

(Автор - многоуважаемый товарищ Ицхак Адизес)

Сегодня на innovations.com.ua прочитала о еще одном варианте - теории "спиральной динамики". Звучит ужасно скучно, но суть интересная.

А суть в том, что в зависимости от (простите за термин) парадигмы мышления, можно разделить людей (а также организации, страны) по цветам спектра.

Цветные ступени личностного роста состоят из таких:

0. Бежевый цвет - инстинктивный. На этом уровне действуют животные и новорожденные.

1. Фиолетовый цвет - магический. Уровень племени дикарей, которые не понимая сути происходящего, наделяют все явления магической силой. Для выживания такие люди объединяются в группы, в которых как бы растворяют свою индивидуальность.

2. Красный цвет - героический. Это воины-одиночки, для которых мир - это джунгли, где или ты кого-то, или кто-то тебя. Они видят цель, не видят препятствий. Или, как говорят, стопов и поворотов нет.

3. Синий цвет - абсолютистский. Для таких людей на первом месте правила, система и порядок. Те, кто им следуют - молодцы, все остальные - бунтари, которые должны понести наказание. Хороший пример "синего" общества - Советский Союз.

4. Оранжевый цвет - рационалистический. Это капитализм. Ключевое слово этого цвета - успех. Чтобы его достичь, необходимо понять все механизмы и действовать, выбрав правильную стратегию и тактику. Отсюда - постоянная тяга к развитию, переменам и совершенствованию.

5. Зеленый цвет - экологический. Здесь самое важное - гармония и духовность. Лучше без резких движений, но зато в полном взаимопонимании. Такими были хиппи.

6. Желтый цвет - интегративный. Для таких людей мир - это калейдоскоп разных форм, поэтому главное в нем - уметь изменяться и адаптироваться. "Желтые" найдут общий язык с любым цветом, потому что смогут понять его поведение и ценности. Главная стратегия - win-win. Ключевые ценности - независимость, свобода и достоинство. Деньги таким людям даются легко, так как не являются целью, скорее инструментом.

7. Бирюзовый цвет - холистический. О нем, как и нескольких последующих цветах, известно мало, так как человечество еще не дошло до такого уровня развития. Люди на этом уровне видят мир как единый организм и понимают друг друга без слов. Наверняка таких людей можно встретить где-нибудь в Тибете, но пока случаи единичны.

Как и в любой классификации, каждый из нас - это спектр цветов, но всегда преобладает один. Интересно, что в отличие от других - здесь цвета живут в параллельных мирах, а являются последовательными ступенями развития, как отдельного человека, так и общества в целом. Просто кто-то застряет на определенной ступени, а другие - двигаются дальше. Движение это идет как бы по спирали, отсюда и название.

Интересно подумать, на каком витке спирали находится сейчас каждый из нас. Возможно, тогда мы поймем, куда есть смысл двигаться в своем росте дальше?

Полная версия статьи, где можно узнать про цветные взаимодействия и организации, есть здесь. Кстати сказать, Крылья очень подходят под описание желтой компании...