среда, 19 марта 2008 г.

Je t'aime...

Очень трогательная запись с выступления Лары Фабиан - аж слезы навернулись.
Так нужно работать и отдавать людям, чтобы они были с тобой на одной волне, поддерживали и благодарили за то, что ты есть. Так хочется создать компанию, где отношения с клиентами будут такими же...



ПС. Спасибо Миру любви за минутку романтики

четверг, 13 марта 2008 г.

Новости нашего городка

В Багдаде все спокойно, а Крылья вовсю обустраивают свое креативное пространство.
Мы наконец запустили сайт (жми сюда), отметили Всемирный день коробок (жми там же) и решили, что нужно как минимум повторить успех Гугла:), поэтому решили правильно оборудовать рабочие места. Вот наш первый шаг.

четверг, 28 февраля 2008 г.

Три главных качества успешного человека

"Великими становятся те люди, которые верят, что духовная сила крече любой материальной силы, что Миром правят идеи"
Ральф Эмерсон




Есть мнение, с которым я готова согласиться, что всех успешных людей объединяют три очень простых качества, которые и помогают им быть успешными. И уже совершенно точно, что все, что нужно нам для великих свершений находится только в нас самих - и этого никогда не отнять.

1. Самооценка человека. То, насколько мы уверены в себе и верим в себя, по большому счету и определяет, насколько мы будем успешны. Если мы сами видим себя "на 10 коров", то такими нас видят люди.  И совершенно точно наоборот. 
2. Общительность. Умение общаться необходимо для того, чтобы уметь слушать людей, слышать их и доносить им свои мысли и идеи. Возможно ли без этого быть успешным в мире людей?
3. Энергичность. Автор ее определяет, как способность человека тратить свои силы для 
достижения выбранной цели.  Я бы сюда добавила и способность излучать эту энергию, что
 вместе с общительностью позволяет вовлекать в свои идеи других людей. 
Все остальное, что есть у успешных людей - это всего лишь комбинации и производные названных качеств.  
Такая простая и милая теория. Я думаю, каждый найдет в ней отражение себя, и может быть,
 это немножечко повлияется в сторону увеличения самооценки:)


понедельник, 18 февраля 2008 г.

Почти готовы к поздравлениям

Да, это я о нас - Крыльях! Мы сегодня официально начали работу в нашем офисе. Где уже есть аж три стола, шесть стульев и одно кресло)) И еще швабра за 9 гр, гламурный черный принтер, вечно пищащий комп Алинки, оранжевый цилиндр (о нем - в истории о том, как мы провели 14 февраля) и три пачки чая (без него офис не офис вовсе!).

Правда, людей вокруг не густо (пока наслаждаемся только обществом строителей). Но скоро на первый этаж (мы на втором) въедет мебельный салон и мы заживем по-королевски:)
Так что начинаем полноценную жизнь новой компании - к 9.00 на работу, встречи в собственном офисе (кстати, с шикарным окном до самого пола), стратегические встречи и планерки... Окончательное совершеннолетие нас ждет с началом жизни сайта, по информации которого мы уже давно на взлетной полосе и набираем скорость...

воскресенье, 10 февраля 2008 г.

Люди, которые с нами в рапорте




То, что в любом занятии, будь то работа или отдых, прежде всего важны люди - не новость. Только КАКИЕ именно люди? На этот вопрос каждый ответит по-cвоему и для себя самого будет прав. Я в последнее время очень много общаюсь с разными людьми - потенциальными партнерами для моего бизнеса. И вот, какими людьми я решила себя окружать.
Честными и открытыми. Есть люди, которые достигнув определенного мастерства в своем деле и веса в профессиональной сфере, становятся снобами и ловят звезду,а есть такие, которым чем больше опыта, тем интересней делиться им с другими. Они могут говорить в глаза о любой подноготной - рассказывать о своих шишках и успехах, давать советы - но не чтобы показаться умнее, а исходя из искреннего желания растить людей рядом с собой. Ведь чем больше профессиональных и успешных людей рядом,тем тебе приятней жить и работать! Настоящие Мастеры это знают и делают. И им не страшно отрекомендовать своего конкурента,для них конкуренты - это прежде всего коллеги. Ведь они живут на одной волне. Теми, у кого горят глаза от своего Дела. А это, как оказалось, достаточная редкость. Когда у человека горят глаза от того, чем он занимается, тебе самому скорее хочется начать это делать с ним вместе!
Вдохновляющими. Со встречи с таким человеком уходишь с еще более горящими глазами ты сам. В голове крутится десяток новых идей, мечтаний и огромное желание идти и совершать великие дела, классные проекты, дарить людям сказку...
Гибкими и творческими. Настоящие Мастера умеют быть разными, они не боятся экспериментов, импровизаций, они не любят рамки и стандарты. Они обожают вызовы - моменты, когда нужно сделать то, чего не делал никогда раньше. И за такую возможность они просто тебе благодарны и даже готовы где-то работать вот так - за идею, за этот новый опыт, за острый вкус "первого раза".
Позитивными. Они оптимисты, хотя прекрасно знают, что все дается непросто. Они видят подводные камни и учат, как их обходить. Они извлекают уроки из падений. Они любят свох клиентов и говорят о них исключительно хорошо. А если хорошо не получается - то не из желания унизить, а чтобы показать мир в его оттенках, которые бывают и светлыми, и темными.
Таких людей мы обожаем. Таких же, как и мы:)

воскресенье, 20 января 2008 г.

Рабочая дружба или дружная работа

Прошло больше месяца активной работы команды «Крылья» - несколько десятков дней дружбы, проектов, переживаний, обещаний, результатов и не_результатов, выводов и уроков. Ощущения от нашей дружной работы и рабочей дружбы самые разные. Наша команда для меня, наверное, первая, которая началась с дружбы. И как бы хотелось, чтобы эта Дружба несмотря ни на что просуществовала дольше, чем команда проекта…

На деле это сложнее, чем в мечтах и мыслях. В реальности мы уже не можем не общаться по рабочим вопросам даже на выходных, когда просто набираем знакомый номер. Мы заставляем себя делиться тем, как дела, коротко, чтобы успеть конструктивно поработать. Нам кажется, что ценой невыполненного обещания может стать не немое порицание, а трещина в наших отношениях…Хотя кому нам? Это все обо мне.

А еще мы совершенно точно стали ближе друг к другу, и теперь у нас есть своя особая песочница с забавной бабкой-Ёжкой. Мы видим друг в друге себя и меняемся, когда нам такое отражение не очень по душе. Мы исполняем мечту каждого из нас и мечты наших друзей, а наше Дело призвано исполнять мечты еще многих-многих людей!

КРЫЛЬЯ, я вас люблю!

воскресенье, 6 января 2008 г.

о Свободе


На жж товарища Фрица нашла интересный пост (мне кажется, в Сашкином вкусе)). Он описывает некий "золотой стандарт" жизни как Путь станка: Школа-Институт-Работа. Идея проста - стандарт фуфло, хотя и большинство так живут - и ок, я живу по-другому, потому что я бизнесмен, и моя свобода больше свобода, чем свобода наемного работника.
В последнее время стала замечать все больше разговоров о том, как "свой бизнес" - это единственное достойное Личности и Лидера занятие. Я хотя я уже ступила на эту дорожку, все равно не соглашусь.
Для меня Счастье - это когда Ты в жизни следуешь своему предназначению, и когда Твои Мечты сбываются, и когда Ты любишь и любим.
А Свобода, на мой взгляд, это больше осознанность, чем степень распоряжения своей жизнью или следование/неследование модели. Я думаю, я была свободна и в Школе, и в Институте, и на Работе. Я всегда знала, что есть выбор, и совершала выбор в пользу вышеназванных, извлекая из них все хорошее, доброе, светлое и полезное. И было там полезное, без вопросов. Правда в небольших количествах)) И в Институте был
AIESEC, работой был kmbs, что само по себе было ВАУ, так что нормальная такая система, пусть цветет и пахнет, по-моему. В конце концов, она нужна хотя бы для того, чтобы понимать разницу между ней и "тем, что за рамками".
По сему, давайте делать выбор, жить осознанно, и понимать, ЧТО важное можно извлечь из всего, что есть в нашей жизни. И идти в свой бизнес:)) Или не идти. Решать вам.